LOS EXPERTOS RESPONDEN A TUS DUDAS SOBRE EL TABACO EN EL TRABAJO

1 ¿Pueden preguntarme si fumo en una entrevista de trabajo?
 Condicionar una contratación por ser o no ser fumador sería contrario a los derechos fundamentales de la Constitución. Vulneraría el derecho a la intimidad y al trabajo. Lo que haga el empleado en su vida privada no es asunto del empresario mientras no afecte a su trabajo, si bien éste puede advertir en la oferta y en el contrato que está prohibido fumar en el trabajo.

2¿Es posible fumar en las terrazas, balcones o patios de la oficina?
La ley sólo permite fumar en las zonas que estén al aire libre, salvo que la empresa lo prohíba. Teóricamente, si las terrazas y balcones están bajo techado no se podría fumar, mientras que el patio, al no estar techado, podría ser considerado un espacio al aire libre

3 ¿Llegará el tabaco a ser un motivo de despido?
Sí, siempre y cuando el trabajador incumpla reiteradamente la prohibición de fumar o empiece a ausentarse de forma injustificada por su adicción. Estas conductas acabarán incluyéndose en los convenios colectivos como infracciones laborales, pero actualmente podrían constituirse como incumplimiento del deber de obediencia a las instrucciones del empresario.

4 ¿Podrán negociarse descansos para echar un pitillo?
 En principio, no hay obstáculo para que en la negociación colectiva se pacten descansos para los trabajadores que fumen. Aunque, para evitar agravios, se deberá compensar a los no fumadores con los mismos descansos o reducciones en las nóminas de los fumadores. Pero hasta que estas negociaciones no se incorporen a los convenios colectivos, hoy por hoy, ningún trabajador tiene derecho a reclamar estos descansos para fumar.

5. ¿Qué pasaría si un policía encuentra a un cliente fumando en mi floristería, aunque yo le avisara de que no podía? (Pedro).   
Su tienda es un local comercial abierto al público y un centro de trabajo en los que existe una prohibición absoluta de fumar. Como empresario, saldrá perjudicado si alguien fuma dentro. Al cliente podrán sancionarle con 30 €, pero cometería una infracción grave sancionada desde los 600 a los 10.000 €. Además, puede ser denunciado por un policía, un cliente o un inspector que puede aparecer sin aviso.

6. ¿Es conveniente especificar en un currículo si no se es fumador? (Rosario) 
Si se especifica en su historial profesional la condición de fumador o no, se está facilitando a la empresa una posible vulneración de derechos fundamentales, pues podrá filtrar a aquellos que no especifiquen su condición de no fumador. Sería como si una trabajadora especificase en su currículum vítae que es estéril y no tiene ninguna intención de adoptar hijos en un futuro.

7. Trabajo para fumadores que no lo van a dejar ¿Qué puedo hacer? (D.) 
Tus jefes cometen una ilegalidad y si alguien descubriera que en tu centro de trabajo se fuma abiertamente y con su autorización, podría suponer incluso el cierre de la empresa. Tú o cualquiera puede denunciarlo, incluso un mensajero que fuera a hacer una entrega. Cabría la posibilidad de que interpongas una demanda por incumplimiento grave del empresario y de ganarla obtendrías la indemnización de 45 días por año.

8. ¿Es legal que no nos permitan fumar en el recinto de mi fábrica, ni siquiera en el parking? (Julia) 
 Los titulares de cualquier espacio pueden prohibir fumar, por lo que si el propietario de la fábrica ha prohibido fumar en todo el recinto, le ampara la ley. 12. Tengo un local donde vendo pan, prensa y otros artículos, en el que dispongo de una expendedora de tabaco, ¿están prohibidas estas máquinas en este tipo de locales? (Antonio) Al estar prohibido fumar en su tienda, tampoco puede tener una expendedora. Éstas sólo pueden ubicarse en el interior de locales, centros o establecimientos en los que no esté prohibido fumar. Además, la ley prohíbe ubicarlas en áreas anexas o de acceso previo a los locales. 13. Las denuncias que se puedan hacer a compañeros de trabajo o a tu propio jefe por fumar en sus puestos ¿son anónimas? (José Manuel) En algunas comunidades autónomas, como Cantabria o Baleares, existe un teléfono para denuncias anónimas. En las que no es así, hay que hacer una denuncia indicando el nombre del denunciante, pero no por ello se notificará al infractor quién le ha denunciado. 14. ¿Se puede fumar en un centro comercial? ¿Y vender tabaco un estanco en su interior? (Juan Manuel)  No se puede fumar en ellos salvo en espacios al aire libre, aunque el estanco, al ser una expendeduría de tabaco, sí puede vender. 15. Si hay una inspección en la que no se pilla a nadie fumando in fraganti, pero se nota el olor a tabaco, ¿se puede sancionar? (J. M.). Si se va a sancionar, hay que probar que se ha infringido la ley. ¿Es suficiente con el olor a humo? Eso dependerá de cada inspector. Si éste decide sancionar sin pillar a nadie in fraganti, será más difícil demostrar la infracción y el responsable de ésta, pero no imposible. Soy conductor de tráiler y voy solo.

9. Las denuncias que se puedan hacer a compañeros de trabajo o a tu propio jefe por fumar en sus puestos ¿son anónimas? (José Manuel)
 En algunas comunidades autónomas, como Cantabria o Baleares, existe un teléfono para denuncias anónimas. En las que no es así, hay que hacer una denuncia indicando el nombre del denunciante, pero no por ello se notificará al infractor quién le ha denunciado.

10. Si hay una inspección en la que no se pilla a nadie fumando in fraganti, pero se nota el olor a tabaco, ¿se puede sancionar? (J. M.). 
Si se va a sancionar, hay que probar que se ha infringido la ley. ¿Es suficiente con el olor a humo? Eso dependerá de cada inspector. Si éste decide sancionar sin pillar a nadie in fraganti, será más difícil demostrar la infracción y el responsable de ésta, pero no imposible. Soy conductor de tráiler y voy solo.

11. ¿Puede el empresario prohibirme fumar en la cabina o sancionarme por ser mi puesto de trabajo? (Manuel). 
En principio, sí puedes fumar, ya que oficialmente la cabina del camión no es un centro de trabajo. Ahora bien, el titular del camión puede prohibir fumar en su interior. Si el empresario es el titular del vehículo, sí puede prohibírtelo.

12. Nuestra empresa dispone de vehículos de renting. ¿Pueden fumar los empleados dentro? (Carlos).
 Se puede fumar en estos vehículos si no son colectivos y de uso exclusivo. Además, se podrá fumar siempre y cuando no lo prohíba su titular, que es la empresa. 19. Si yo quisiera entrar a un bar exclusivamente de fumadores, ¿podría hacerlo acompañada de mi hijo menor de edad? (Carmen). Sí, ya que en estos locales (establecimientos de hostelería y restauración de menos de 100 metros cuadrados) no existe prohibición legal de fumar. Si el local tuviera más de 100 metros cuadrados, entonces se aplicaría la ley y, por tanto, no podrían entrar menores a la zona de fumadores.

13. A las 6 de la mañana descargo un camión en una zona descubierta de un centro público donde prohiben fumar. ¿Dentro del camión puedo fumar, aunque esté dentro de sus instalaciones? Pero el camión es del jefe (José A.). 
Si estaciona el camión en unas instalaciones donde no se puede fumar, obviamente no podrá fumar aunque esté dentro de la cabina. Respecto al segundo tema, será el empresario para el que trabaja el que determine si permite fumar o no dentro del camión, y el trabajador deberá acatar estas órdenes.

Fuente: 20minutos.es