Los principales cambios del sistema de pensiones

Las modificaciones en el sistema de pensiones ya se han hecho efectivas. Desde el día 1 de enero ha entrado en vigor los últimos cambios de laLey sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Socialque fue aprobada en verano de 2011. Una reforma que contempla dos grandes objetivos: ahorrar y adaptarse al envejecimiento de la población española que ya comentamos hace unos días.

En resumen, los españoles tendremos que trabajar más años y cotizar un mínimo de años mayor para poder calcular la pensión. Unos cambios que no se harán efectivos de inmediato, sino de forma gradual en el medio y largo plazo. Estos son los puntos más importantes de la nueva ley aprobada que afecta a todos los trabajadores:

• Se aumenta de forma gradual la edad de jubilación de los 65 a los 67 años entre este año y 2027. Este incremento se hará a razón de un mes por año durante los seis primeros y de dos meses por año en los nueve restantes. Es decir, en 2013 los trabajadores se jubilaran con 65 años y un mes, en 2015 en 65 años y tres meses… Así hasta llegar a los 67 años en 2027.

• Se incrementa de 35 a 37 los años necesarios para poder cobrar la pensión máxima, entre este año y 2027. Habrá que trabajar dos años más para cobrar el 100 por 100 de la pensión correspondiente. Esta variación también se hará de forma gradual, de forma paralela al aumento de la edad de jubilación, y se exceptuarán a aquellos trabajadores que cuando alcancen los 65 años hayan cotizado más de 38 años y medio a la Seguridad Social. Es este caso podrán cobrar la pensión máxima a esa edad.Una medida que beneficia a todos los trabajadores que están cerca de la edad de jubilación y que llevan trabajando desde edades muy tempranas. Sin embargo, hace más difícil acceder a una pensión completa a los 65 a los que son hoy en día jóvenes;ya que muchos de ellos todavía no han empezado a cotizar.

• Se amplía de 15 a 25 años el período de cálculo las pensiones entre este año y 2022. Se mantiene en 15 años el periodo mínimo cotizado para tener derecho al 50% de la pensión que corresponda pero se eleva de forma progresiva el periodo de cotización exigido para calcular la pensión. Desde 2013, a cada ejercicio se le sumará un año hasta llegar a los 25 en 2022.          
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